SONDAGE : 68 % DES AGENTS DE BORD SONT HARCELÉS SEXUELLEMENT PAR DES PASSAGERS

Les agents de bord affirment que le problème persistant du harcèlement n'a pas été résolu par les compagnies aériennes.

Le cheerleading professionnel n'est pas le seul domaine dominé par les femmes qui serait en proie au harcèlement sexuel.

enseignantes qui couchaient avec leurs élèves

L'Association of Flight Attendants a annoncé jeudi que 68% de ses membres ont été victimes de harcèlement sexuel au cours de leur carrière, CNNMoney rapports, citant un récent sondage des membres de l'AFA menée de février à mars. Représentant environ 50 000 agents de bord travaillant pour diverses compagnies aériennes, dont United, Alaska et Spirit, l'organisation est le plus grand syndicat d'agents de bord au monde, CNBC rapports.

Sur les 3 568 répondants à l'enquête, qui représentent 29 compagnies aériennes américaines, 35 % ont déclaré avoir été victimes de harcèlement sexuel verbal de la part de passagers au cours de l'année écoulée. Au sein de ce groupe, plus des deux tiers l'ont vécu trois fois ou plus, tandis qu'un tiers a déclaré que cela s'était produit plus de trois fois. Les répondants ont décrit le harcèlement verbal comme étant méchant, grossier et indésirable, et ont déclaré avoir été proposés par des passagers, avoir été soumis à des fantasmes sexuels explicites de passagers et avoir répondu à des demandes de faveurs sexuelles et de photos et vidéos pornographiques. Le harcèlement physique comprenait le fait d'avoir les seins, l'entrejambe et les fesses attrapés et pelotés à la fois sur et sous leurs uniformes. Dans d'autres cas, les passagers les ont acculés ou se sont précipités sur eux et les ont soumis à des câlins, des baisers et des bosses non désirés.

18 % des agents de bord ont déclaré avoir été victimes de harcèlement physique de la part de passagers au cours de l'année écoulée.
Au sein de ce groupe, plus de 40% ont été physiquement maltraités trois fois ou plus au cours de la dernière année.
Alors que seulement 7% des agents de bord ont signalé le harcèlement à leurs employeurs, 68% ont déclaré qu'ils n'avaient remarqué aucun effort de l'employeur pour lutter contre le harcèlement sexuel au cours de l'année écoulée. (Le rapport de l'AFA attribue aux compagnies aériennes Alaska, United et Spirit le mérite d'être à la pointe de l'industrie dans la résolution de ce problème.)
80% des personnes interrogées étaient des femmes, tandis que 20% étaient des hommes.

Les agents de bord interrogés ont indiqué que la réponse la plus courante au harcèlement verbal ou physique de la part des passagers est d'éviter d'interagir davantage avec le passager, d'ignorer le harcèlement ou de tenter de désamorcer la situation.

Le harcèlement des agents de bord est légendaire, mais cette enquête montre à quel point il reste courant même à l'ère #MeToo, a déclaré Sara Nelson, présidente de l'AFA. Il est temps pour nous tous - compagnies aériennes, syndicats, régulateurs, législateurs et passagers - de mettre un terme aux comportements qui ne peuvent plus être tolérés. La dignité et le bien-être des agents de bord et la sécurité de tous les voyageurs en dépendent.

Une partie du problème provient de la façon dont les agents de bord ont été annoncés dans le passé, a déclaré Nelson à CNBC, les compagnies aériennes les commercialisant comme des objets sexuels pendant des décennies. Ce n'est pas seulement un problème pour les employées, a suggéré Nelson.

J'ai été témoin d'un harcèlement incroyable envers mes partenaires de vol masculins, a déclaré Nelson à CNNMoney.

Le changement est-il à l'horizon, cependant? Dans une déclaration à CNNMoney, Alaska Airlines a commenté : « Nous apprécions le partenariat avec l'AFA, les forces de l'ordre et les experts pour faire notre part dans la résolution de ce problème de société omniprésent.

Les PDG de Alaska , Uni , et Esprit Les compagnies aériennes se sont toutes exprimées au cours de l'année dernière sur les questions de harcèlement et d'égalité des sexes sous la forme d'articles de blog et de lettres ouvertes.