Au milieu de l'indignation profonde et généralisée suscitée par le meurtre de George Floyd au printemps dernier, un nouvel examen est tombé sur les forces de police de Minneapolis - encore une fois. Cette fois, alors que des manifestations de masse ont éclaté après les images brutales de la mort de Floyd est devenu mondial , la série apparemment cohérente de meurtres meurtriers commis par la police a finalement eu des répercussions, car les agents impliqués ont été accusés de meurtre et le conseil municipal a pris des mesures pour réviser le financement du département. Pendant ce temps, le bilan du meurtre de Floyd et ses conséquences ont poussé la police de Minneapolis dans une crise existentielle. Alors que de nombreux officiers ont démissionné et que certains ont défendu le statu quo comme nécessaire pour la sécurité, d'autres dans le département dominé par les hommes qui croyaient toujours en sa mission ont commencé une profonde introspection.
Un nouveau documentaire de Independent Lens de PBS, «Femmes en bleu», examine le MPD de 2017 à la suite du meurtre de Floyd, alors que ses officiers font face à des préjugés raciaux persistants et à des problèmes d'équité entre les sexes dans l'ensemble de la force. Le film suit quatre femmes travaillant au sein du département - de sa première femme chef, l'ancienne chef Janée Harteau, alors qu'elle entreprend de faire progresser les femmes dans les rangs du département tout en changeant de culture, à Alice White, une officière noire et native de Twin Cities qui déménage. dans les rangs du département. La variété des rôles que les femmes assument au sein du département de Harteau, de la patrouille dans les rues à la direction des affaires internes, est également mise en évidence dans le film de Deirdre Fishel.
En 2017, sur les 850 officiers dans les rangs du MPD, six étaient des femmes noires. Les différences dans la façon dont les hommes et les femmes policiers font la police, et la façon dont les agents noirs ont tendance à interagir avec les communautés, sont examinées de près dans «Les femmes en bleu». Dans le cadre des programmes de formation sur la justice procédurale et les préjugés implicites mis en œuvre par Harteau, les agents du ministère ont assisté à des séances sur le maintien du professionnalisme face à des situations tendues et sur la voix, la neutralité, le respect et la fiabilité tout en répondant aux appels. Dans le film, White est montré en train de parler à un groupe d'officiers principalement masculins et principalement blancs dans le cadre du programme.
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«Le défi est de traiter toutes les personnes impliquées dans cet appel de manière neutre et de ne pas avoir de pensées ou de prédictions prédéterminées sur cette situation particulière afin d'être neutre», explique White au groupe. «Je vais être honnête - nous interagissons avec des personnes qui sont des meurtriers et des violeurs. Il est parfois difficile de montrer du respect à quelqu'un comme ça. J'ai dû changer cela dans mon esprit: 'Tant que vous serez professionnel, vous aurez l'air respectueux.' '
Sgt. Alice White forme des cadets à la justice procédurale. Photo: avec l'aimable autorisation de Tom Bergmann Ces programmes, que Harteau introduit en 2015 , est venu juste après un Etude ACLU a été publié, montrant que la police de Minneapolis a arrêté des Noirs et des Amérindiens à des taux près de neuf fois plus élevés que les Blancs. À ce stade, le président Obama avait également signé un décret portant création d'un groupe de travail policier après le meurtre de Michael Brown à Ferguson, dans le Missouri, en 2014, qui avait engendré des manifestations de masse et enflammé le mouvement Black Lives Matter. Son administration avait également commencé à enquêter sur les services de police pour des pratiques qui violaient les droits constitutionnels ou fédéraux.
Mais avant tout cela, le MPD avait déjà été en proie à des scandales. Assassinats commis par la police et incidents de langage raciste par des officiers ont fait la une des journaux principalement au niveau local, mais le meurtre de Jamar Clark en novembre 2015 par un officier du MPD intervenant après une bagarre lors d'une fête d'anniversaire a attiré l'attention nationale sur la police de la ville. Des semaines de manifestations et une occupation de 18 jours à l'extérieur d'un quartier nord ont suivi la mort de Clark. Puis, en 2018, Thurman Blevins a été abattu dans le dos alors qu'il était poursuivi par la police et criait «s'il vous plaît ne me tirez pas dessus», avant qu'il ne soit tué, et vidéo capturé par la caméra corporelle devenu viral. Les officiers impliqués dans les meurtres de ces jeunes hommes noirs n'ont pas été inculpés.
En mai, Floyd, un père qui travaillait auparavant comme chauffeur de camion et gardien de sécuritéLe Minnesota a fermé des restaurants dans le cadre d'une commande au foyer,a été accusé d'avoir essayé d'achetercigarettes avec un faux billet de 20 $. Ila été tué alors qu'il était épinglé,menotté et couché face contre terre,par l'agent Derek Chauvin pendant au moins huit minutes et 15 secondes alors que trois autres agents assistaient ou contrôlaient les spectateurs, qui l'ont filmé. C'était, pour beaucoup, la goutte d'eau finale. Les appels à la suppression du financement du MPD se sont multipliés alors que des manifestations contre la violence policière éclataient dans le monde.
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Pour White, regarder la vidéo de la mort de Floyd était déchirant. Elle a pleuré de manière incontrôlable après avoir regardé les images, dit-elle dans le film. Mais son solide réseau familial et sa détermination à être le type d’officier qu’elle aurait souhaité rencontrer dans sa jeunesse ont conduit à sa décision de rester dans la force. Et ce type d'agent, dit-elle, utilise un ensemble de compétences différent.
`` Je ne dis pas que tous les hommes font la police de manière agressive ou d'une manière non professionnelle et mauvaise '' White a dit à Terry Gross de NPR dans une interview récente. `` Mais je vais dire que les femmes ne font généralement pas de police d'une manière qui les amène à utiliser ... leur muscle physique. Ils contrôlent de manière à utiliser leurs muscles cérébraux.
Cette approche est conforme au plan de Harteau pendant son mandat pour réformer le ministère par la responsabilisation, la transparence et le respect. Mais comme le film le montre, elle a été frappée de scandale par scandale pendant son mandat de chef, qui a été interrompue en 2017 après le meurtre par un officier de Justine Ruszczyk Damond, une femme blanche australo-américaine qui avait appelé le 911 pour signaler un possible râpé. L'officier du MPD Mohamed Noor, qui lui a tiré une balle dans l'abdomen depuis l'intérieur de sa voiture de patrouille, a été accusé de meurtre au troisième degré et d'homicide involontaire coupable au début du mois, sa condamnation a été confirmée par une cour d'appel et il poursuivra sa peine de 12,5 ans. En 2017, les retombées du meurtre de Damond ont été massives et Harteau a été rapidement invité à démissionner. Elle a été remplacée par le chef adjoint Medaria Arradondo, qui est devenu le premier chef de la police noire de la ville. Mais des effets d'entraînement sont apparus après le départ de Harteau.
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«Pour beaucoup de ces femmes, c'était vraiment difficile après la démission de la première femme chef parce qu'elles avaient eu un petit aperçu de ce que cela ferait de pouvoir avoir de l'influence et d'être autonomisée, et c'était comme un vrai rétrogradation », a déclaré Fishel à NPR.
Sous Arradondo, l'accent mis sur l'équité entre les sexes a diminué. Une par une, comme le montre «Women in Blue», des femmes officiers ont commencé à sortir. En 2018, Catherine Johnson, une inspectrice de la circonscription qui avait atteint les échelons supérieurs du département, est partie après 20 ans. Melissa Chiodo, la chef des affaires intérieures, a quitté Minneapolis pour devenir chef de la police dans une banlieue voisine en 2019. Et des scènes avec l'officier recrue Erin Grabosky, dans lesquelles la tension profonde entre la police et la communauté est pleinement exposée et où elle discute de la difficulté à travailler dans un système géré et peuplé d'hommes, se sentir prescient quant à l'avenir des femmes officiers à Minneapolis.
White, quant à lui, reste résolument déterminé. Après 17 ans, elle a été promue sergent dans le 4e arrondissement de la ville, qui a le taux de crimes violents le plus élevé à Minneapolis. Elle occupe maintenant ce poste de direction depuis plus de trois ans. Dans le film, elle parle à sa fille de la stigmatisation à laquelle elle est confrontée en tant qu'officier noir, et plus tard, du meurtre de Floyd. Tous deux discutent de leur sentiment à propos de sa décision de continuer en tant que policière dans une période aussi compliquée et sombre.
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«Je suis contente que vous soyez sergent, enseignant à ces groupes de flics, alors j'espère qu’ils deviennent sergents, ils sont comme vous», lui dit la fille de White. «Et les suivants, et les suivants, alors j'espère que cela élimine les mauvais.»
Vendredi, il a été annoncé que Minneapolis embaucherait des dizaines d'agents de police supplémentaires après que le conseil municipal ait accepté de débloquer 6,4 millions de dollars au département. L’argent provient d’un fonds créé après la mort de Floyd et destiné à accroître la responsabilité et la transparence de la police. Le conseil a approuvé le financement sans aucune discussion, selon le Star-Tribune.
Le cas de Chauvin, dans lequel il est accusé de meurtre non intentionnel au deuxième degré et d’homicide involontaire coupable au deuxième degré, devrait aller à essai en mars. Les autres officiers impliqués dans la mort de Floyd seront jugés cet été.
Depuis 2000, comme cela a été méticuleusement souligné dans une nouvelle base de données Star-Tribune , la police de Minneapolis a été impliquée dans la mort de 202 personnes.
